识破全能神邪教【财产管理及带领责任内容】

　　全能神邪教怎么管理它非法榨取信徒的钱财呢？又是怎么分工，用什么手段吸取的呢？看看邪教信徒家属提供的关于‘邪教全能神内部邪教资料’，【神家钱财管理与使用的实行原则】。告知！文章意在揭露邪教恶性，非法吸取信徒资金的行为！请误读，错误理解！请匆转载，传播。

一　神家钱财的管理制度

1　神家钱财必须由教会三层机构保管，每层都有固定储存金额。每处教会保管的钱款最多一千元，超出一千元以上的数额必须上交小区，由小区带领、配搭等负责管理。小区保管的钱款最多三万元，超出三万以上的数额必须上交区，由区带领、配搭负责保管。教会、小区保管的钱款是供教会、小区日常开销用的，平时每处教会最低存款不少于三百元。大区保管的钱主要供应传福音的费用与印书、购买CD机、复制CD的费用。

2　每处教会必须由三人管理神家钱财，管理神家钱财的三人中，一人负责出纳，另外两人负责管账。绝对不许由一人管理神家钱财与账目。小区必须由四至五人管理神家钱财，大区必须由五至十人管理神家钱财。管理钱财的人要选能捐献的、能施舍的、人性可靠的、信神比较有根基的人才合适。如果教会中没有合适的保管钱财的人，也可以由教会带领或执事共同保管、平均分配。对于有贪心的、爱占便宜的或家里欠债急需钱的，绝对不许其管理钱财。如果发现哪处教会管理钱财的人用得不合适要赶紧撤换。

3　各级教会机构储存的钱款绝不许存到银行。教会存放钱财的家庭必须是安全稳妥，不存在任何危险、隐患的家庭，必须是全家信，并且富裕，愿意捐献、施舍的家庭。若是半家信的，家里必须有两个以上的人信，并且必须是比较追求、有根基的人，还得是在家当家的、说了算的，这样的家庭才可以存放神家钱财。钱财多时必须分几处存放。每个家庭存放的数目不能太多。保管两万元以上钱财的弟兄姊妹，必须起誓写下保证书：“如果我把保管的神家钱财侵占、挪用，愿遭神咒诅不得好死，没有好结局。如果保管的钱财有丢失或损坏的，愿如数赔偿。”否则不许其保管。4　神家款项发生收、支业务时，不论何人必须要同时通过两个以上的人经手（一家人不算数），决不允许一个人经管神家钱财。交款时由保管员向交款人出具收到款项证明；教会工作需要取用钱时，取钱人要给保管员打取款条，发生的每笔业务所立凭据均应标明日期、大小写金额、用途，并签名。（凭据均应一式三联，经手人各一联，凭此作记账依据。）

5　凡是管理钱财账目的各级带领，账目必须清楚，必须两个以上的人都有账目。要按月或不定时查对账款，对账清楚后，以往的账目就可以毁掉。带领因工作需要被调走或调换时，账目必须交待清楚，避免给别有用心之人留有贪污、侵占神家钱财的机会。

6　任何带领、工人及传福音人员等不许单独从弟兄姊妹手里接收奉献的钱款，必须要有两个以上的人同时接收，接收时还要给奉献钱物的弟兄姊妹打回条，证明钱物已转给神家。凡是需要上交保管的钱财，必须交由两人同办此事，绝不允许单独带钱，要派专人送到指定地点，沿途不应经过、停留危险场所。

7　对于贪图钱财的、见钱眼红的、爱占便宜的、家里欠债急需钱的人，不能让他取送钱款或为神家办需花神家钱的事（印书、买CD机和光盘等）。凡是用神家钱办事或取送钱的弟兄姊妹，必须据实把花销清单或账款数目写清楚，及时对账。凡是不想主动对账的人都是值得怀疑的人。如果发现哪个用神家钱办事的人有一次做假账的行为，必须严肃处理，以后决不能再让他接触神家钱财。

二　神家钱财的准确正当用法

神家钱财主要用于以下几个方面：

1　主要支付传福音的花销。

2　支付神家所有带领与工人行走教会的费用。

3　支付神家所有印书费用。

4　支付购买神家所有办公用品与神选民享用的各种CD光盘的费用。

5　支付扩展福音工作的必要项目的费用，如网站等。

6　支付照顾全家为神家花费的家庭与家中特别困难的弟兄姊妹所需的费用。

7　支付看望监里弟兄姊妹所需的路费与买该买的东西的费用。

以上14条原则如果有人在经管或使用神家钱财时违背了，教会可根据情节轻重给予处理。对乱花神家钱财的人必须严肃处理，情节严重的应开除。若有私自动用教会钱财的人，查清后若其同意偿还可以记过，重犯者必须开除。凡是占用神家大量钱财与物品至今仍不归还的，必须将其开除出教会，到环境许可时可以强行索取，只要人未死就必须清算。

三　神家带领与工人的花销、开支与对各种特殊情况的照顾原则

1　对所有全时间为神家花费的工作人员（带领、工人、传福音人员、搞事务的人员等），神家给予照顾，每月给每人50元左右零用钱。城市消费高可多照顾一点，农村消费低就可少照顾一点。总之，在给零用钱时应根据城乡消费水平的高低灵活掌握。

2　传福音人员的路费花销每次支出都要记账。对于开销比较大的传福音人员，要审查他的花销情况，如果有乱花钱财的要给予警告，经警告屡教不改者可打发回当地教会。

3　神家工作人员平时身上不能多带钱。不出远门的身上不能超过200元，出远门顶多带300元左右（特殊情况除外），以防被盗或遭抢劫损失过大。

4　神家工作人员出门乘车绝对禁止乘坐属于富豪、特殊级别的人乘坐的高级、贵价豪华车（最多可乘坐普通型豪华空调车），乘坐火车时不允许买卧铺票（病人除外），绝不允许乘坐飞机。

5　神家工作人员出门需要在外吃饭时以吃饱为原则，用餐时副食只许买一个素菜，绝不许大吃大喝。

6　如果工作人员得病，需要花几十元以上治病，教会可以酌情给予应急补助，决不能让人因为没钱而耽误治病。

7　神家带领与工人每次领钱必须记账，至少要有两个人作证明，决不能没有监督随便领钱。

8　对于全家为神花费的家庭，若其没有生活出路，教会必须照顾，使之起码能达到当地最低生活水平。对没法生活的弟兄姊妹也必须给予照顾，同时教会弟兄姊妹都要伸出援助之手，这是该有的爱心。

所有全时间事奉的工作人员必须遵守以上8条原则。若发现有乱花神家钱财的带领或工人应撤换或开除；如果发现其它方面的人员有乱花神家钱财的，轻者警告或打发回家，重者开除出教会。所有弟兄姊妹都应相互监督，一旦发现有在神家钱财方面违背原则的人，应该马上举报，这是维护神家工作，是有正义感的表现。

四　为神家采购物品的原则

1　神家委托为教会购买物品的人，必须是人性好、办事认真、对工作有责任心、钱财清楚的人，这样的人才能担当为教会购买物品的托付。

2　采买人无论给教会购买什么东西，第一要保证质量，能经久耐用；第二要经济、实用，无论是批发还是买处理品，要以产品既省钱又好用为原则；第三还要保证安全顺利。给神家购买物品必须根椐这三条权衡决定才稳妥，能保证不出现差错。

3　采买人给教会购买物品时要处处考虑神家利益，拒绝接受世人的小恩小惠，更不能吃里爬外，胳膊肘往外拐，欺骗神家。

五　对贪占、损失神家钱财之人的处理原则

在神家，神的选民奉献给神的钱财是完全属于神的，不属于任何教会与个人，神许可这些钱财归神家统一调拨使用。若有某处教会或个人贪占神家钱财就属于偷吃祭物，如同卖主的犹大，犯罪性质严重，神家必要惩处，还要备案公布于众。因神家钱财事关重大，对贪占、损失神家钱财之人的处理特作如下规定：

1　凡是贪占神家钱财的，必须给予记过处分。若是贪占以后有悔改表现能够及时偿还的，只记过一次，只允许他过教会生活。

2　凡是贪占神家钱财没有悔改表现的，教会必须采取各种手段追回钱财，追回钱财后必须将其开除出教会。

3　凡是贪占神家钱财拒不偿还的，教会必须采取各种手段追回钱财。若实在无法追回，必须对贪占神家钱财万元以上的人施以重刑，可以给其必要的相应不等的报应，决不能手软。此事由区带领监督执行。

4　若是保管钱财人员将神家钱财丢失，必须限期让其偿还，还要因其不负责任给予记过一次。

5　若真是发生天灾，如火灾、贼盗，必须有多人证实的确无法避免，可免于记过和偿还。若因存放地点不妥当，欠缺主观预防考虑，遭受火灾、贼盗等而造成损失的，完全属于不负责任造成的，必须偿还，还要给予记过处分。

6　若是因保管员选用不妥而导致钱财被贪占，必须追究该级带领的责任，起码给予记过处分，若钱财没法追回，应由该级带领负责偿还一半，这样才公平合理。

7　若哪个带领对神家钱财的管理掉以轻心，或拿神家钱财做交易交由不可靠之人保管，必须追究其责任，撤销其带领职务。若造成损失，必须让其全部偿还，还要给予记过处分。

教会各项工作的安排和原则

神家各级带领、工人的职责规定

大陆全能神教会是从全能神的末世作工中产生的，基督是教会的元首、教会的头。监察组是执行上面的工作安排的最高行政机构，全能神教会的一切工作由监察组全面具体负责，监察组必须主持、监督、检查、指导全能神教会的一切工作，必须担负起执行、落实上面的一切工作安排与各项规定的责任。因此，带领神选民吃喝神话、进入真理、解决败坏、脱离撒但权势，进入信神正轨达到蒙神拯救，这是所有监察员的根本职责，当然也是教会各级带领与工人的根本职责，这是神对教会各级带领与工人的托付，所有接受神托付的人必须向神忠心，完成自己的使命，这才合神心意。现将各级带领、工人的工作职责规定如下。

一　监察组组长的工作职责

监察组组长是上面直接任命使用的人，负责监察组的全面工作。监察组组长必须按时传达、执行上面的一切工作安排与规定，以落实上面的工作安排为己任，必须忠于神的托付，在神的选民中做遵行神旨意的带头人。具体工作项目如下：

1　监督、指导、检查各监察员及教会各级带领的一切工作，这是监察组组长的主要责任；

2　必须带领所有监察员及教会各级带领、工人顺服神的一切作工，达到进入神话的一切真理，并及时解决所有监察员、区带领的工作与生命进入上所存在的各种问题，以保证全能神教会的各项工作正常运行；

3　对各大区的工作每半年必须检查一次，可采用听汇报反映与民意调查等多种方式进行，主要检查各监察员与各区带领的工作效率与工作进展程度；

4　对神家所有不合格的带领与工人，监察组组长有权随时予以撤换与调整；

5　监察组组长每半年左右必须向上作出书面工作汇报。

监察组组长、副组长是上面直接选拔使用的人，必须忠于神的托付，发现重大问题必须及时向上报告。

二　监察组副组长的工作职责

监察组副组长必须配合、协助监察组组长作好全能神教会的一切工作，为神家工作献力献策。监察组副组长以检查工作、处理问题为主要工作。具体工作如下：

1　监察组副组长必须定期巡回检查各牧区监察员与区带领的工作，必须指导、协助各监察员严格按照神的要求作好教会的各项工作，发现问题必须及时解决，遇到重大问题必须与监察组组长交通、协商，然后定夺；

2　在巡检期间，若发现有监察员、区带领不作实际工作，属于失职或不称职的，必须核实清楚，然后报告监察组长，与监察组长共同交通，全方面衡量后再作定夺，但要尽快解决；

3　在巡检中若发现重大问题必须报告监察组组长，并配合监察组组长妥善处理，还要向上报告，不得耽误；

4　监察组副组长可以参与汇报全能神教会的工作。

三　监察员的工作职责

监察员的职责是负责全能神教会该牧区的全面工作，具体工作项目如下：

1　必须监督、检查、指导、协助各区带领的工作，必须及时解决区带领与配搭的生命进入与工作上存在的问题，作好各级带领、工人的真理进入工作，这是监察员最根本、最实质的工作；

2　必须掌握该牧区各级带领、工人各方面的具体情况，若发现有不合格的带领与工人必须调整撤换，若发现有培养价值的人才必须提拔使用，绝不能埋没人才；

3　对所负责牧区的各方面工作必须要做到心中有数，并对该牧区的各项工作常作调查、测试，发现各级带领工作上的问题与失误要及时给予帮助解决，同时必须掌握各种邪灵、假基督、敌基督的动态，作好打假工作，保护好神的选民，使神选民都学会分辨，不至被迷惑；

4　必须掌握各地教会生活的果效与神选民生命进入、明白真理的实际情况，发现问题及时调整改进，把人带入神话的实际；

5　必须保证传福音工作的正常进行，不许偏左偏右或随意停止福音工作；

6　要监督检查各区、各小区神选民手里必备的神话及其它书籍是否还短缺，确保全能神教会的弟兄姊妹都能享受上神话以及一些相关书籍；要监督检查全时间尽本分的人及接待家庭的生活照顾问题，确保全时间尽本分的人及家庭困难的弟兄姊妹生活上无后顾之忧，使他们能安心尽本分不受辖制。

监察员的主要职责就是监督、检查、辅导、协助各区带领的工作，以供应解决各级带领、工人的真理进入为首要工作。监督：主要是必须了解掌握各区带领的工作是否有偏差、极端、打岔的情况，以便达到及时解决。检查：主要是按上面的工作安排检查各项工作的落实情况，看看是否存在问题或是否存在违背工作安排的打岔作法。辅导：主要是必须对区带领作工作失误的地方或意识不到的地方给予纠正与指导。协助：主要是对能力较差或刚上任缺少经历的区带领给予必要的帮助与扶持，使之进入工作的正轨。最根本的一条就是借着交通神话，用真理解决各区带领存在的错误的思想观点与工作中的偏差、失误。若发现区带领存在严重问题或教会出现疑难问题，应酌情处理，不许耽误，若实在处理不了应及时上报。

四　监察助理的工作职责

监察助理是监察员的配搭与助手，职责是配合监察员作好该牧区的一切工作，监察助理的主要工作是巡回检查各区带领的工作与受差派解决问题。具体工作如下：

1　必须巡回走访，了解各区带领的工作，及时解决各区带领出现的工作失误与偏差，尤其对薄弱的区带领应给予指导、帮助，以便作好该区的工作；

2　必须对区带领、配搭与讲道员常常交通真理，浇灌供应好各区带领与小区带领，使他们进入一切的真理；

3　必须掌握属下各级带领、工人的实际情况与工作果效，发现不合用的带领、工人必须向监察员汇报，及时撤换，发现有培养价值的人才必须推荐给监察员，通过交通该提拔的要提拔使用，绝不能埋没人才；

4　若发现重大问题应慎重处理，当时看不太透应逐级向上汇报，寻求解决，力求达到最佳果效。

五　区带领的工作职责

区带领的主要职责是带领该区神选民吃喝神话、进入真理，使神选民都能进入神话，有真实经历，达到明白真理、认识自己的败坏实质，能竭力追求蒙拯救，进入信神的正轨。这是区带领的本职工作。具体工作项目如下：

1　区带领必须作好本区各级带领、工人的真理供应与生命进入的工作，必须保证所有带领和工人都能正常地追求真理，严格按照上面的工作安排作好本职工作，使之能够带领神选民追求真理达到蒙拯救；

2　必须时常检查、监督、指导各小区带领、工人的一切工作，对工作能力较差的带领、工人，必须要有爱心常加指导、扶持，帮助他们作好本职工作，对有培养价值的新手，必须加以训练与使用，对没有培养价值，实在作不了实际工作的带领、工人，必须及时撤换，否则就是失职过；

3　对各级带领除了亲自浇灌、供应，还要搞民意调查测验，这样才能达到准确地掌握各小区带领、工人的实际情况，这样才能有计划地调整安排好他们的工作；

4　除了作好各小区带领与工人的工作以外，还要检查掌握全区的教会生活情况、福音工作情况，以及各级带领、工人的家庭生活状况，若有直接影响人尽本分的难处，必须及时解决，以免耽误神家工作。

六　区配搭的工作职责

区配搭的工作主要是配合区带领作好该区的全面工作，以检查监督各小区的工作与处理问题为主。具体工作职责如下：

1　必须常常供应浇灌小区带领与讲道员，带领他们进入真理；

2　必须巡回检查各小区的工作情况、工作果效，及时解决各小区工作上出现的问题与偏差，保证各小区的工作能顺利开展；

3　对比较薄弱的小区带领必须加以扶持、指导，使之进入工作的正轨；

4　若发现有严重问题的小区带领与工人必须向区带领及时汇报，有权提出撤换、调整小区带领与工人的建议，若发现有培养价值的人才，必须向区带领或监察员反映；

5　必须受区带领差派，专门解决各小区存在的打岔、搅扰神作工的问题；

6　区配搭还要负责作好区里的各项事务工作。

七　区讲道员的工作职责

区讲道员主要工作是浇灌好全区的各小区带领、配搭、讲道员，以及各方面尽本分人员，使他们能认识神的作工，明白神的心意，配合好神家的各项工作。具体工作如下：

1　必须根据神话、结合上面的讲道交通浇灌供应好所有小区带领与工人；

2　必须结合人的败坏流露与尽本分的失误、偏差来交通真理，解决现实存在的问题，绝不能空谈理论；

3　必须通过接触、谈心掌握人的真实情形与实际身量，若发现有不对的人做带领、工人，必须向区带领及时反映撤换，不得耽误神家工作；

4　通过接触、谈心，若发现有真实培养价值的人，更要培养浇灌，还要向上反映，不得耽误；

5　必须多多了解掌握各小区、教会还存在哪些问题，对于解决不了的问题，还要向上汇报，达到及时解决，使多数的弟兄姊妹都能进入信神的正轨。

八　小区带领的工作职责

小区带领的工作职责是负责本小区教会的全面工作，具体工作职责如下：

1　必须与小区配搭、小区讲道员常常交通真理，解决他们生命进入的具体问题，保证小区配搭、小区的讲道员能供应好各地教会带领与执事；

2　必须浇灌好各地教会带领与执事，使他们能有真实的真理进入，还要解决各教会带领与执事生命进入的各种难题，保证各地教会生活正常，使多数弟兄姊妹都能达到蒙拯救；

3　必须监督指导各地教会带领的工作，尤其对比较薄弱的教会带领必须多多给予扶持与帮助，使其作好教会带领的工作，对于实在不合用的教会带领必须撤换，绝不能凑合；

4　发现在各地教会带领与执事中有培养价值的人必须培养，提拔使用，不得耽误；

5　必须协助教会带领落实好神家的工作安排与各项规定，以求达到好的果效，不搞形式，不走过程，在任何情况下都能忠于神的托付，不违背神的心意。

九　小区配搭的工作职责

小区配搭的工作主要是配合小区带领作好小区的各方面工作，以检查各地教会带领的工作为主。具体工作职责如下：

1　小区配搭必须在小区管辖的各地教会中巡回检查、指导各地教会带领的工作；

2　小区配搭必须掌握各教会带领的真实情形与实际身量，若发现不作实际工作耽误神选民生命进入的人，必须及时解决，不得凭私人感情姑息迁就，耽误弟兄姊妹的生命进入；?

3　对于没有教会生活的教会，必须常驻不离，直到教会生活正常为止；

4　对于各处教会中存在的各种严重问题必须亲自解决，对于作不了实际工作的教会带领，必须向小区带领及时反映，有权提出建议，及时撤换、调整教会带领与工人（当然环境许可的重新选举更好），若发现有培养价值的教会带领、教会配搭，必须向小区带领反映，着重培养，日后提拔使用；

5　必须保证小区管内各处教会的教会生活能正常进行，若出现问题必须及时解决，否则就是失职；

6　小区配搭还要亲自作好小区的各项事务工作。

十　小区讲道员的工作职责

小区讲道员的主要工作是浇灌好小区管内的各处教会带领与执事（包括尽事务工作的工人），具体工作如下：

1　必须根据神话、结合上面的讲道交通浇灌供应好所有教会带领与工人；

2　必须结合人的败坏流露与尽本分的失误、偏差来交通真理，解决现实存在的问题；

3　必须通过接触、谈心掌握各教会带领与执事的真实情形与实际身量，若发现有七种人（诡诈人、谬妄人、有邪灵作工的人、一贯淫乱的人、狂妄得没有理智的人、长相凶恶丑陋的人、贪恋享受没有负担的人）做带领、工人，必须及时向小区带领反映，及早撤换；

4　通过接触、谈心，若发现有真实培养价值的人，更要培养浇灌，还要向上反映，不得耽误；

5　必须多多了解掌握各教会还存在哪些问题，必须及时解决，对于解决不了的问题，还要向小区或区带领汇报，不得隐瞒实情或等闲视之。

十一　教会带领的工作职责

教会带领的职责是负责教会的全面工作，以搞好教会生活保证神选民能够追求真理进入信神正轨为主。具体工作职责如下：

1　必须与教会配搭、执事及各聚会小组负责人多多交通真理，解决人的各种观念与败坏流露问题；

2　必须保证各聚会小组的教会生活正常，保证神选民都能达到明白真理、解决败坏的果效；

3　必须准确地调整好A、B、C组的聚会人员，必须达到公平合理，使多数人赞同，但环境恶劣地区除外；

4　对于聚会果效不好的聚会点，必须对其存在的问题及时给予解决，不许耽误；

5　必须掌握聚会小组负责人的真实身量，如果聚会小组负责人不合用可以撤换，对于搅扰教会生活的人，情节轻者必须安排到C组聚会，或隔离反省，对屡教不改者必须给予开除处理，决不能姑息养奸，耽误弟兄姊妹生命进入；

6　必须对全时间尽本分的人与接待家庭给予必需的合理的照顾，具体如何实行必须上报给小区带领，通过交通根据实际情况酌情处理；

7　必须保证神选民手里有必备的神话、其它书籍、CD，根据实际情况统计达到标准的有多少人，没达到标准的有多少人，必须把结果及时上报小区。

十二　教会配搭的工作职责

教会配搭主要是配合教会带领作好教会的一切工作，具体工作职责如下：

1　必须配合教会带领作好各聚会小组的教会生活工作，保证各聚会小组的教会生活正常进行；

2　要亲自作好教会的各项事务工作，如神话书籍供应、接待家庭以及尽本分人员的生活困难的照顾等等，这些事务工作都要亲自作好，否则就是失职；

3　必须轮流到各聚会小组聚会，发现问题马上解决，重大问题必须与教会带领交通解决，还要向上汇报，不得隐瞒事实真相；

4　必须保证聚会安全，发现有不安全的隐患必须及时解决，若出现问题必须妥善处理，保证教会生活不受影响，使神选民能正常追求真理、经历神的作工达到蒙神拯救。

十三　传福音执事的工作职责

教会的传福音执事主要负责在本地区范围内的福音工作，不管是宗教场所还是外邦人中，只要有可传的福音对象，就不应该停止福音工作。具体工作职责如下：

1　必须组织好教会中善于传福音或者能够传福音的人，多多浇灌传福音的智慧与各种有效方式；

2　对可传福音的对象必须先有了解掌握，再根据实际情况确定好传福音的合适人选，再确定出正当的、合适的传福音方式，才可以给其传福音；

3　必须时常差派传福音人员了解宗教场所的底细情况，寻找传福音对象，即使有一个可传的对象也不能放弃；

4　可以号召全教会人从亲戚、朋友、熟人中寻找传福音对象，无论在什么场合人群中都要观察、物色传福音对象，发现可传之人，必须研究可行方案后再给其传福音。

监察员与教会各级带领必须检查掌握六个方面的工作情况

监察员与教会各级带领必须检查掌握六个方面的工作情况，才能做到心中有数，否则就不是好带领，作工作也是应付糊弄。六个项目的内容如下：

一、各区、小区、教会三级带领与配搭选用得是否合适？是否符合“三条标准、七个确定、两个保证”？

1　各级带领中哪些人追求真理，生命长进较快，作工果效好，有培养价值；

2　各级带领中哪些人素质较差，需要扶持、帮助；

3　哪些带领、工人操练一个阶段后，证明确实不合用，需要撤换。

二、各区的教会生活的果效如何？真理进入如何？

1　教会生活较好的教会占百分比多少，没有教会生活的教会占百分比多少；

2　神选民达到会吃喝神话、经历神话的人数占百分比多少；

3　神选民对蒙拯救必须具备的真理达到明白透亮的人占百分比多少。

三、传福音工作的果效如何？重点区与开发区的工作如何？

1　宗教场所可传福音的地区有多少；

2　有三自教堂的地方有多少；

3　给外邦人传福音需要具备的条件是否都清楚；

4　神选民的亲戚、朋友、熟人凡具备传福音条件的人中没有传过的占百分比多少。

四、对外邦新人浇灌供应的情况如何？新人信神的主要难处有哪些？

1　给外邦新人设立教会前，对他们的浇灌供应管理情况如何，设立教会以后，他们的教会生活是否进入了正轨；

2　浇灌供应外邦新人的人选用得是否合适，新人反映如何，不合适的必须更换；

3　浇灌供应的果效如何，不合适的做法是否取缔；

4　外邦新人信神有哪些难处，必须解决的给予解决没有。

五、了解掌握各种人才的状况并给予安排合适工作。

1　各级带领必须常常注意观察、物色各类人才，如做带领或工人的人才、写作人才、电脑人才及唱诗、朗诵、跳舞人才等，对各种人才必须合理使用；

2　这些人才的人性如何，信心如何，能否使用及是否可靠；

3　有些人才未被使用是因何原因，必须查清，若无大碍就可使用，使其尽上本分，起码让其先操练一段。

六、了解掌握各区尽本分家庭生活困难的照顾问题。

1　对于尽本分家庭确实存在严重生活困难的，给予照顾的占百分比多少；

2　是否还存在漏掉的问题，必须查清给予照顾；?

3　接待家庭粮食必须预备得充足一些；

4　对受灾的弟兄姊妹必须给予适当照顾，使之能够生活下去。

各处教会中如果有真心信神的弟兄姊妹连吃饭、穿衣都成问题的，必须给予解决，使之起码达到当地居民的最低生活水平，若不给解决，应追究教会带领与小区带领的责任；对于吃不上饭的弟兄姊妹，教会应该想方设法帮助解决，弟兄姊妹之间谁有困难都应该互相施舍帮助，这样可以培养爱心、看淡钱财，使人凭真理活着，为还报神爱活着，达到活出真正人的样式。

对犯有失职过的带领与工人的处理原则

不论是带领还是工人，个人的本职工作如果没有作好，或者工作效率太差，都属于失职的过犯。失职的过犯包括：

1　凡是提拔使用了各种不追求真理而贪图地位享受的恶人、假基督、敌基督、有邪灵作工的人（包括同性恋）做各级带领与工人，这属于失职过，这是严重的抵挡神、背叛神；

2　发现不合格与不作实际工作的带领而不及时撤换，这是失职过，这是严重的抵挡神、背叛神；

3　对于该作的本职工作都没有作好，这属于失职过，这是严重的抵挡神、背叛神；

4　对于能够作好的工作却没有作好，这属于失职过，这是严重的抵挡神、背叛神；

5　看见恶人搅扰与拆毁神家的工作，使神家的工作受亏损而置之不理，这属于失职过，这是严重的抵挡神、背叛神；

6　看见神家钱财被不义之人侵吞而不闻不问，这属于失职过，这是严重的抵挡神、背叛神；

7　属于神选民应该得到的教会必须免费供应的神话书籍、诗歌本等物品，却不给筹备发放，这属于失职过，这是严重的抵挡神、背叛神；

8　长期隔离神选民（数十名以上者），不给浇灌供应超过半年的，这属于失职过，这是严重的抵挡神、背叛神；

9　有各种邪灵、假基督、敌基督迷惑人时，既不保护神选民，也不向上汇报，这属于失职过，这是严重的抵挡神、背叛神；

10　若发现神家各级带领中有假牧人、假使徒或者敌基督而不解决，不汇报，这是严重的失职过，这是严重的抵挡神、背叛神。

对于各级带领与工人中犯有失职过的人，必须严肃处理，当事人必须写悔过书方可继续工作，对于重犯者，凡给神家工作或经济造成严重损失者必须撤职，甚至开除。凡犯有严重失职过的人，神家永远不使用此人做任何一级的带领与工人。

检查各级带领的“互相监督”和“民意测调”方式

检查各级带领的作工果效如何必须实行监督制度与民意测调这两种方式，方能确定哪些人合用哪些人不合用。没有监督与民意测调，就不能完全准确地掌握所有做带领之人是否合用；没有互相监督与民意测调，就不能保证神选民的教会生活与生命进入达到好的果效。因此，对各级带领不实行互相监督与民意测调，就是对神的托付不负责任，就是对本职工作应付糊弄，这完全是欺骗神、抵挡神的表现。互相监督与民意测调的方式规定如下：

互相监督是借着见面、接触、交通与听人反映，这样对作工之人才会有真实的了解、掌握。若发现其人确实不符合“三条标准、七个确定、两个保证”，实在作不了事奉神的实质性的工作，不撤换危害甚大，对神选民的生命进入极为不利，就必须及时向上反映给予撤换；若发现某带领、工人有些问题，但能作些实质性工作，是追求真理的人，并有培养价值，这种情况就针对所存在的问题给予解决，绝不能撤换，因为多数带领、工人基本都属于这种情况，若是经历、操练一段时间，都能得着变化、改进，达到进入正轨，这是神家允许的情况。如果确定做带领的人丝毫没有敬畏神之心，心里没有神的地位，绝对不是追求真理的人，不管是谁提拔的，有什么特长，都必须撤换，这种人只能尽其它事务性的本分，绝对不能做教会各级带领或工人。如果发现在带领、工人中有不作实际工作净应付糊弄走过程，一点实际果效没有，不会交通真理见证神，更讲不出实际的生命经历与进入的，必须向上反映，及时撤换。以上几种情况都是借着互相监督、接触了解或听人反映发现的问题。若是各级带领、工人都能采取互相监督，发现不合用的带领、工人及时反映，对不合用的带领、工人及时撤换，就能保证神家工作正常进行，这是维护神作工忠于神的表现，这才是真正有正义感的人。神成全的就是有正义感而忠于神的人。若发现实在不合用的带领与工人而采取事不关己、高高挂起，明知不对，采取少说为佳的处世哲学，宁可神家工作受亏损，也不得罪一个人，这种人是典型的诡诈人。丝毫没有敬畏神之心，对工作极不负责任，这样的人神家必须淘汰，因为神不成全诡诈人。凡是凭情感用人，拿神家地位搞交易，拿神选民的生命作代价的，都是吃里扒外的抵挡神、背叛神之人，都是注定受惩罚的种类。以往曾经凭情感选错人或用错人的带领，应该深刻反省自己，若有真实悔改、将功补过之心，更应该对神家各级带领、工人实行认真监督、了解，把各种隐藏在各级带领中间不合用的人挖掘出来，予以撤换，这才是将功补过。能够满足神、安慰神心，这是人该具备的良心、理智。

民意测调的方式，主要指对了解对象的同工或下属进行实情调查，将该人的所有同工与下属都走访一遍，根据了解到的所有情况进行确定，只有这样才能准确掌握一个做带领的人到底工作果效如何，实际身量如何，民众反映如何，这是民意测调达到的果效。神家每半年必须搞一次民意测调，任何做带领的人都要正确对待、接受监督，这样实行对各级带领、对神选民都有益处，丝毫没有坏处，这样实行有利于各级带领、工人之间互相了解，也有利于自己的生命进入，借着互相监督，使人能受约束，促使人追求真理、进入真理，活出人的样式。越是能接受神鉴察的人，越能接受人的监督，从来不接受神鉴察的人，才不会接受人的监督，反而抵触论断监督、检查工作的人，这种人都不是行事光明正大的人，而是狂妄自是、任意妄为的人，当然这种人也不容易得到神的成全。能接受神的鉴察与人的监督检查，这也是人生命进入实行真理的表现，更是人该有的良心与理智。任何人都应接受神家的监督与检查。

教会生活的管理原则

为了确保神选民正常吃喝神话不受拦阻，对教会生活必须实行严格管理。管理原则如下：

一、实行分A、B、C组聚会，因为教会分组聚会效果很好，已得到公认，这种分组方式必须坚持。

1　A组聚会人员主要是由所有追求真理的人、甘心尽本分的人、喜爱吃喝享受神话的人组成；

2　B组聚会人员主要是由对神话、对生命经历不开窍的人，聚会中好打岔、好瞌睡的人，说话好抬杠、钻牛角尖的人，以及不常聚会的所有不追求真理的人组成。

3　C组聚会人员必须是由人性太坏，跟谁都合不来，在教会中不起好作用，被多数人厌憎远离与对神常有观念、常有怀疑论断的人组成。其中包括有严重过犯准备开除的人，还有因各种原因被教会隔离的人，这类人必须放在C组里聚会。

相信教会带领与执事都会分辨教会中的这三个类别，凡是环境许可的教会，都应该实行分组聚会。

二、对搅扰、打岔教会生活的人实行隔离聚会这个方式很好。若个别地方环境实在恶劣，暂时还不能实行分组聚会，就应该采用隔离方式的聚会。隔离聚会的意思就是把各聚会点中起搅扰、打岔作用的人，隔离开来单独聚会，这样就能保证神选民的教会生活不受打岔、搅扰了，这就是采用隔离方式聚会的意义所在。隔离：就是让搅扰、打岔的人单独聚会，二三人、三五人都可以，这样就可以有效地保证神选民的正常聚会不受搅扰。如果搅扰、打岔的人不接受神家的这种安排，不顺服神家的决定，就不是真实悔改的人，对这种人那只有等机会施行开除。

当神作工结束时，人都各从其类，各类人的结局都不一样。教会生活也能显明各类人，追求真理、喜爱吃喝享受神话的人，都是蒙拯救的对象，自己不喜爱吃喝神话，还打岔、搅扰别人吃喝神话，这就是作恶的人，恶人的结局当然都是受惩罚的下场。因此，对于在B组、C组里聚会的人都应该反省自己，如果还不能追求真理，认真吃喝神话，得以进入实际，那就很危险了，若仍然执迷不悟，也不能具备足够善行，还继续作恶，打岔、搅扰教会生活，那就不可挽救了。现在正常的教会生活时日不多，灾难越来越大，若不装备好真理，当试炼、灾难临到的时候，就没法站立得住，到时候没有见证，净发怨言，就是受惩罚的对象。

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